高教国培（北京）教育科技研究院
高教培〔2026〕135号
关于举办“数智赋能高校学工队伍综合实战技能提升训练营”的通知
各高等（高职）院校相关部门负责人：
教育数字化是开辟教育发展新赛道和塑造教育发展新优势的重要突破口，新时代的高校学工队伍，不仅面临着青年群体思想特征与行为模式的深刻变迁，更肩负着在数智浪潮中守好意识形态主阵地的时代使命。打破传统路径依赖，实现育人范式系统性重塑，已是当务之急。为助力高校学工队伍主动顺应时代大势，系统提升数字化胜任力与实战本领，高教国培（北京）教育科技研究院将举办“数智赋能高校学工队伍综合实战技能提升训练营”。
本期训练营培训内容紧扣数智时代学工队伍核心工作场景，涵盖AI赋能网络思政创新与爆款网文撰写、朋辈心理危机干预与风险把控、个性化职业生涯规划与π型竞争力重塑、宿舍隐患排查与突发事件应急处置、违纪学生规范处置与家校协同育人等关键板块，系统解析数智时代大学生管理工作的创新策略与实施路径，为新时代学工队伍数字化转型与专业能力进阶赋能提效，提供前瞻引领、落地可行的实操指导，进而夯实高校精细化育人工作根基。
现将相关事宜函告如下，希望各院校积极支持配合，组织相关教师学习交流。
一、培训时间
线上：2026年10月24日-10月26日
线下：2026年10月23日-10月27日 西安
二、培训方式
本期训练营打破传统“满堂灌”模式，采用“理念破局+实战拆解”的进阶式培训方式，紧扣学工队伍真实业务场景，以专家引领明晰路径，以数智工具赋能实操，通过场景还原、现场爆改、沉浸式推演等多元手段，确保参训教师不仅“听得懂”，更能“带得走、用得上、见实效”。
三、培训对象
1、各高等院校(含军队院校、高等职业院校）分管学生工作的领导；党委、团委、学工处（部）、研工部、辅导员发展中心、辅导员工作室、就业指导中心、心理咨询中心、学生管理中心相关负责人；
2、各二级院系书记、副书记、党总支、团总支、学工办、专兼职辅导员，骨干教师、成长导师、学业导师、班主任等相关教师群体。
四、定制培训服务（个性化赋能，精准对接需求）
为更好地满足各院校的差异化发展需求，高教国培特推出定制课程服务，支持以下多种形式：
1、名师1V1深度打磨：
针对学工队伍发展核心需求，精准匹配相关领域专家，提供网络思政、就业指导、网文撰写等关键环节的1V1深度指导；
2、专题定制内训服务：
根据院系学工队伍特定需求，提供网络思政、朋辈心理、就业指导、谈心谈话等专题定制，支持专家入校开展集中培训、现场演练指导。
五、主要内容
模块 | 类别 | 主题内容 |
模块一 | 网络思政篇 | AI技术驱动下的网络思政工作创新与全链条育人体系构建 |
模块二 | 朋辈心理篇 | 高校朋辈心理危机干预实操体系构建 |
模块三 | 就业指导篇 | 从T型到π型：大学生核心竞争力重构与辅导员就业指导能力进阶 |
模块四 | 网文撰写篇 | AI赋能辅导员原创网文撰写：从选题策划到爆款打造的实操指导 |
模块五 | 宿舍管理篇 | 全媒体时代学生宿舍日常管理、隐患排查与突发事件应急处置 |
模块六 | 违纪处理篇 | 执纪有度·沟通有方·转化有道：违纪学生处理与家校协同育人指南 |
模块七 | 谈心谈话篇 | 从经验型到智慧型——AI赋能辅导员、班主任谈心谈话的实操策略 |
模块八 | 辅导员大赛篇 | 从参赛视角谈AI时代辅导员素质能力大赛的备赛要点与获奖案例解析 |
六、培训特色
1、全场景刚需覆盖，直击学工核心痛点
紧扣高校辅导员日常核心履职场景，覆盖一线学工高频难点、堵点问题，培训内容贴合岗位实际、贴合工作刚需；
2、数智化深度赋能，革新传统工作模式
立足教育数字化转型背景，打破传统学工工作路径依赖，帮助参训学员掌握高效、新型、可复用的数智工作方法，实现工作提质、增效、减负；
3、重实操强落地，学完即可直接复用
课程摒弃纯理论宣讲，以“案例拆解+方法讲授+现场实操”为核心形式，聚焦一线工作场景，确保学员掌握可立即应用于日常工作的实操技能，实现培训成果快速转化；
4、成果导向输出，赋能学工队伍专业化、专家化发展
突破事务性困局，将日常隐性工作转化为显性育人成果，不仅传授实操技法，更指导学员如何进行成果孵化与积累，切实打通从“工作留痕”到“业绩成果”的转化路径，赋能辅导员专业化、专家化发展。
七、证书事宜
培训结束，经专家考核通过，发放40学时结业证书。
八、注意事项
请计划参加培训的老师完整填写回执表，并及时微信发送至会务组（报名截止至开班前一周），会务组收到报名回执后将于开班前7天用微信推送《报到通知》，请参会老师务必添加微信，以便衔接后续工作。